Il Molise affronta una sfida demografica critica: la perdita di oltre 22.000 giovani tra i 18 e i 34 anni negli ultimi 20 anni. Questo dato, emerso da un’indagine Istat, non è solo un campanello d’allarme, ma un vero e proprio grido di aiuto.
Antonio D’Alessandro, rappresentante della CISL Molise, sottolinea l’urgente necessità di politiche attive per incentivare la permanenza e il ritorno dei giovani. “Il futuro di una società risiede nelle menti giovani,” dichiara D’Alessandro. “Non possiamo permettere che il nostro domani svanisca con la partenza di ogni giovane.”
La CISL Molise si impegna a collaborare con le istituzioni locali e nazionali per creare opportunità di lavoro, formazione e crescita personale. È fondamentale sviluppare un ambiente economico e sociale che valorizzi le competenze e le aspirazioni dei giovani.
“La fuga dei giovani non è inevitabile,” prosegue D’Alessandro. “Attraverso strategie mirate e investimenti adeguati, possiamo rendere il Molise una terra di desiderio e ritorno per i nostri giovani.”
Per contrastare questa tendenza, la CISL Molise propone diverse politiche:
La CISL Molise invita tutti gli attori sociali a partecipare attivamente in questo sforzo collettivo per assicurare che il Molise sia una terra di opportunità e futuro, non solo un ricordo per i nostri giovani.